雇用保険とは
雇用保険とは、失業者の生活安定のための保障、および、雇用の安定を目的とした社会保険制度です。
1973年のオイルショックを契機に、失業後の生活保障というよりも、失業そのものを予防するため、従来の「失業保険」を補完するという目的で「雇用保険」が誕生しました。
雇用保険の目的は、
○失業者への生活保障
○失業の予防
○労働者の能力開発・向上による雇用の促進(能力開発事業・雇用安定事業)
○労働者の福祉の増進(雇用福祉事業)
などが挙げられます。
雇用保険の給付内容には、以下のものがあります。
●求職者給付・・・失業したときの生活費を給付するもの。最長180日間、給付を受け取ることができる。
●就職促進給付・・・求職者給付の期間内に再就職が決まった場合、残りの給付期間分の支払を給付するもの。
●教育訓練給付・・・労働大臣認可の教育訓練コースを受講することによって、一部の費用が返金され、職業能力を開発するために給付するもの。
●雇用継続給付・・・育児や介護で休業中の人、あるいは、定年後の再就職で退職時の給料を下回る場合、賃金の代わりとして支払われる給付のこと。
雇用保険は、公務員や船員などを除く、労働者を雇用している全ての事業に適用されます。
季節的事業に４か月以内の期間を定めて雇用される労働者などを除いて、雇われている労働者は全員被保険者となります。
保険料は、雇用者と労働者が半分ずつ負担することになっています。